近年、社員数に関係なく労使トラブルが損害に繋がることがあるため、従業員１名からでも就業規則の作成を承ることが増えてきました。弊社は労使トラブルから事前に会社を守って、モチベーションの向上を意識した就業規則の作成・コンサルティングを行っています。
また昨今、様々な法改正がありますが、これらに対応しながら随所に対策を盛り込むことで、トラブルを未然に防ぐ体制を整えます。また、万が一トラブルになったときや役所の調査が入る場合にも就業規則が会社を守るキーになります。このようなときにも問題を最小限に抑えるフォローを心がけています。
また、弊社ではRPA（ﾛﾎﾞﾃｨｯｸ・ﾌﾟﾛｾｽ・ｵｰﾄﾒｰｼｮﾝ）をはじめとした業務の効率化を実現する提案も行っています。生産性の向上を目指しながら職場環境を改善して売上アップに貢献することを目指しており、日々こうしたテーマに取り組んでいます。
著書に「労働基準法と労使トラブルＱ＆Ａ」
この1冊のなかに労基法の最新情報とトラブルQ&Aが入っています。2冊分のお得感のある本です。
「総務の仕事これで安心」シリーズには別に３冊あります。
「就業規則の作り方」「社会保険・労働保険の届出と手続き」「給与計算の実務」